Walk On，Leave It Behind

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ＧＲＥＥＮ ＲＯＯＭ ＦＥＳＴＩＶＡＬ

横浜赤レンガ倉庫前で行われました。途中で体調を崩して、安藤裕子と、THE DRUMSが見られなかったのが残念です。個人的には、THE TELEPHONESが、良かったです。

ゴールデンウィーク、何してた？

お昼休みに職場のオフィスのデスクには、たくさんのお土産が置かれ、誰がどこへ行ってきたとか楽しそうに会話をします。

私は、ずっと家で、ひきこもっていました。
部屋とトイレとキッチンの三角形の中。

まるで動物園の動物さ。
いいの、何もしたくないし、何も興味ないし、疲れているし。

他人は他人。自分は自分。

といいつつ、今更、「あー、どこか行けばよかった」と後悔する、もう１人の自分。

（今日のYouTube）　BABYFACE / U2

あと１日。（その４１）

あと１日頑張れば連休だね。

（今日のYouTube)　No Way Out / The Beatniks

現在地 チェルフィッチュ ＠ KATT（神奈川芸術劇場）

３月の体調の良いときにチケットを買ってしまったもので、会社の帰り道だから、ちょっと寄っていくかと、ファーストフードを食べて、チェルフィッチュを行きました。自由席で整理番号順に入りました。せっかくいい席をキープしたのに、前の席に背の高い男が帽子をかぶったまま着席し、ステージの半分が見えないので、結局、端っこの方で見ていました。

舞台には、７個の正方形の椅子が並べてあって、３つの球が浮いていて、舞台と客席の境目から150度のところに、フレームがありました。時々、舞台かなり上の方に、地球を含め、惑星の絵が映写されていました。

「今までのチェルフィッチュとは違う」とチラシには書かれていたけれど、初めて見るので、どう違うかはわかりませんでした。作・演出の岡田利規さんは、福島第一原発事故以降、演劇に何が出来るかと思うと、何も出来なくて、むしろ原発賛成とか反対とかではなく、客観的に世の中を象徴したフィクションを作る方がいいと考えて、作ったそうです。

登場人物は、７人全員女性で、舞台は個々の役によって、またシーンの違う「現在地」、ある人にとっては「ノアの方舟」だったり、ある人にとっては「滅びた村」を見る高台だったり、なのに、なぜかコミュニケーションをとっています。

そして、会話はダラダラで、ずっと同じリズムで、同じ抑揚で、全員、話します。そして、役者が動く必然性のない場面で動き、他の役者とコミュニケーションを取ります。１つ１つのセリフが詩の朗読のようで、口語劇かと思っていたら、意外と長セリフが多く、それが時には難解で、時には自分の心をえぐるように残酷なセリフだったりしました。

音響は、サンガツというインストゥルメンタルバンドで、幻想的で、セリフと同じくらいに芝居の中での割合を占めた音楽でした。というか音響がもしなかったら、この芝居はかなり厳しいと思いました。

さよならチューリップ

職場が変わってから、毎日、クタクタ。
単に環境に慣れていないわけではなく、ここに書くことが出来ないような事実で苦しんでいます。

CDを買ったり、ライブに行ったり出来る金銭的余裕のある暮らしも出来なくなってきそうで、４月になってから１枚も買っていませんが、３月退院後のテンション高いときに買った、安藤裕子の「勘違い」、EMI MEYERの「SUITCACE OF STONES」、BIRDの「NEW BASIC」など、５月に横浜赤レンガ倉庫野外特設会場で開かれるフェス（なんとTHE DRUMSも出演！）に行きたいのですが、その前に体調が良くなるか、その後に体調が崩れないかが心配。

（今日のYouTube）　Good Morning Jamaica /　PUSHIM

５月病

いつも、４月に異動すると、新しい職場がどんなか、どんな人に会えるのか、ワクワクしていました。

今回は、退院して、３週間くらい体調がよかったのに、新しい職場に異動したら、急に体調がひどくなって、学習しても、何も身につかなくなり、医師に薬を減らしてもらったんだけれど、ぐっすり眠れなくて体調を崩し、薬は元に戻したけれど、２月から３月に入院していたので、もう病気休暇は使えないし、それ以前に、今、休んだら、いつ、仕事を覚えるんだよ、って感じです。

んなわけで、仕事が出来ないことで、頭がいっぱいで何も手につきません。
土曜日も、平田オリザ率いる青年団の芝居も、クタクタで見に行けませんでした。

仕事できないと、労働運動のことも、音楽のことも、頭に入ってこなくて。
しばらく、僕のこと、忘れてくださいまし。

（今日のYouTube）　 Don't give up　/　Peter Gabriel & Kate Bush
　誰かケイトブッシュのように励ましてほしいです。

人事異動

通常、メンタルヘルス等の原因で病気休暇を取ったら、１年間、その職場で慣れた仕事に属するのですが、機構改革による統廃合で、私の職場が解散、職場の仲間は分散したため、退院直後の体調で、全く新しい仕事、厳しいです。

まず、会話の中で使われている単語が分からないですし、退院後、眠剤が、中～長期型のを使っているため、昼間は精神安定剤として、効いているため、勉強をしても頭に入らず、困りました。

クレームは一番少ない職場ですが、数学はたくさん使う職場なのです。明日、医師に相談して、薬を再調合してもらうことにします。

（今日のYouTube）　I Scare Myself　/　Thomas Dolby

平成２３年度末

ようやく春めいてきましたネ。

明日が、３月末日、私の職場も、統廃合するので、引っ越しでドタバタしています。

私も、まだ、退院したばかりなので、新しいチームで、上手くやっていけるか不安。

しかも、建築職の中でも、もっとも、数学を使う集団。

４月が、新しいスタートになる方々も、たくさんいるでしょう。

全く新しいことを始めるんだから、最初は上手くいかなくても、続けることが大切。

がんばりましょうね。



（今日のYouTube）　「・・・ありがとう．．．」 / 川嶋あい

大阪市職員に対する思想アンケート調査について

大阪市の全職員に対する思想アンケート調査の写しを、今日、職場（自治労連系）の春闘の学習会で配布していたので、紹介します。

職員各位　　　アンケート調査について　　　２０１２年２月９日

　市の職員による違法ないし不適切と思われる政治活動、組合活動などについて、次々に問題が露呈しています。　この際、野村修也・特別顧問のもとで、徹底した調査・実態解明を行っていただき、膿を出し切りたいと考えています。その一環で、野村特別顧問のもとで、添付のアンケート調査を実施させていただきます。

以下を認識の上、対応をよろしくお願いします。

１）このアンケート調査は任意のアンケート調査ではありません。市長の業務命令として、全職員に、真実を正確に回答したいただくことを求めます。正確な回答をなされない場合には処分の対象となりえます。

２）皆さんが記載した内容は、野村特別顧問が個別に指名した特別チーム（市役所外から起用したメンバーのみ）だけが見ます。上司、人事当局その他市役所職員の目に触れることは決してありません。調査票の回収は庁内ポータルまたは所属部局を通じて行いますが、その過程の中でも決して情報漏えいをすることのないよう、万全を期してあります。　従って、真実を記載することで、職場内のトラブルが生じたり、人事上の不利益を受けたりすることはありませんので、この点については、ご安心ください。

　また、仮に、このアンケートへの回答で、自らの違法行為について真実を報告された場合、懲戒処分の標準的な量定を軽減し、特に悪質な事案を除いて免職することはありません。

　以上を踏まえ、真実を正確に回答してください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　　　　大阪市長　　橋下　徹

ちなみに、「橋下徹」の字は、直筆で筆ペンで書いたものが、忌々しくスキャンして送付されていました。項目２は、チクリ、内部告発を期待して書いたのでしょうか。「膿」って、何でしょうか？労働組合で交渉力の強いブレインを脅威と思って、「膿」とおしゃっているのでしょうか。

なお、ここから、アンケートのうち、労働組合活動についての回答を求めたものです。

Q6　あなたは、これまで大阪市役所の組合が行う労働条件に関する組合活動に参加したことがありますか（現在組合に加入していない方も過去の経験でお答えください）。

　□　１．誘われていないが、自分の意思で参加した。

　□　２．誘われたので参加した。
　　　　　[活動内容]　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘った人]　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘われた場所]　（例：執務室　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘われた時間帯]（例：昼休み　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

　□　３．参加していないが、誘われたことはある。
　　　　　[誘われた活動内容]（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘った人]　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘われた場所]　（例：執務室　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　　[誘われた時間帯]（例：昼休み　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

　□　４．参加したことも誘われたこともない。

　□　５．組合に加入したことがない。

ええと、つまり、橋下さん、アカ狩りがしたいんですかね。このアンケートをどう使おうと思っていたのでしょうか。まるで、地方公務員が労働組合活動をしてはいけないと言っているようです。

憲法第２１条は、「集会、結社、及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明記し、この憲法上の保証は、全ての国民に等しく及び、地方公務員も例外ではありません。判例として、昭和５６年１０月２２日、国家公務員の個人としての政治活動について、最高裁判決で、「政治活動の自由は、自由民主主義国家における最も重要な基本原理をなし、国民各自につき、その基本的な権利のひとつとして尊重されなければならない。」ことを認めています。

また、地方公務員法第３６条で、地方公務員の選挙活動・政治活動を規制していますが、この規制は例外規定ですから拡大解釈をすることができません。

禁止要綱としては、以下の通りです。

１．「政党の結成への関与、役員になること、構成員になることの勧誘運動の禁止」（１項）

ここで禁止されているのは政治団体の発起人になったり代表者になることで、単に団体の構成員になること、政治団体の会合に出席することなどは禁止されていません。また、「勧誘運動」とは、「不特定多数の者を対象として、組織的・計画的に決意させようと促す行為」であって、たまたま限定された少数の友人に入党を進めることや、個々に政治団体への入会を依頼することは、禁止の対象ではありません。（通知昭２６・１３・１９地自乙発第９２号）。

２．「投票勧誘運動」（２項１号）　

「勧誘運動」の定義が１で設けたとおり、個々の公務員が特定の知人に投票の依頼をすることを禁止しているわけではありません。

３．「署名活動の企画、主催等の積極的関与」の禁止（２項２号）

禁止されているのは、選挙に関する署名運動をを組織し、自ら発起人になることです。もちろん、選挙に関係のない署名や、組合の要求に関する署名は選挙活動中であっても自由に出来ますし、それに応じることも出来ます。

４．「寄付金募集への関与」の禁止（２項３号）

この規定で禁止されているのは、特定の政党・候補者に対する選挙カンパを集める責任者となることです。カンパの要請に応じてカンパすること、組織的にではなく、個人として友人などにカンパを要請することは禁止されていません。

５．「庁舎等の利用の禁止」（２項４号）

庁舎内における活動は現場でよく問題となります。この規定で禁止されているのは、たとえば、庁舎に選挙ポスターを掲示するとか、候補者を庁舎内に入れて訴えをさせるといったものです。組合活動としての政策や要求のポスター、ビラを掲示することは出来ます。

以上のように、地公法第３６条の選挙活動・政治活動の禁止については、実際には限られたものなのです。

ちなみに、地方公務員の場合、労働三権の「団結権」「団体交渉権」「団体行動権（争議権」のうち、「団結権」と「団体交渉権」の一部は認められています。ストライキをしたら、住民の生活に影響しますので、「団体行動権（争議権）」はありません。

「団体交渉権」は、団体交渉の結果、書面による協定を結ぶことができるが、この協定は、団体協約ではなく、法的拘束力はありません。ただし、この協定は、地方公共団体の当局及び職員団体の双方において、誠意と責任をもって履行しなければなりません。この協定を当局に守らせるためにも、１人でも多くの自治体労働者に、自治労連に加盟していただきたいと思います。「数は力」です。

橋下市長が思想アンケートで「違法行為」と言っているものは、全く根拠のないもので、彼自身が日本国憲法を守っていませんので、言われなき「おどし」をはねのけ、労働組合に団結して、確信を持って、活動を続けましょう。

（今日のYouTube）　Shout To The Top / The Style Council